Objectif 5. Mettre l’accent sur le développement des joueurs, des entraîneurs, des arbitres et des académies de la FIFA
Point 2026
Afin d’aider les associations membres à exprimer tout leur potentiel, le Programme de développement des talents de la FIFA a été déployé dès 2023 après un accueil chaleureux lors du 73e Congrès de la FIFA à Kigali (Rwanda).
S’attachant à offrir aux jeunes talents les meilleures opportunités pour exploiter pleinement leur potentiel, le programme ambitionne de créer un héritage durable pour le développement à long terme et a déjà dépassé son objectif de 150 associations membres inscrites au cours de la première année civile, avec plus de 190 associations membres qui avaient rejoint le programme à la fin 2025.
La FIFA s’est engagée à financer le programme à hauteur d’USD 200 millions lors du Sommet du football de la FIFA, le jour du lancement de la Coupe du Monde de la FIFA, Qatar 2022™. Le Programme de développement des talents repose notamment sur la création d’une académie spécialisée dans le développement des jeunes talents de haut niveau dans chacune des 211 associations membres de la FIFA. Des progrès significatifs ont été réalisés en ce sens : 33 Académies de la FIFA avaient été créées dans le monde lors du Congrès de la FIFA en 2025, et 51 devaient être opérationnelles début février 2026. Depuis le premier événement phare organisé à l’Académie de la FIFA à Bahreïn en janvier 2025 pour marquer le succès du projet, des célébrations ont été organisées dans les Académies de la FIFA de chacune des six confédérations. En parallèle, le Programme de développement des talents continue d’évoluer à vitesse grand V. L’objectif est de créer au moins 100 Académies de la FIFA d’ici la fin du mandat actuel du Président Infantino, en 2027.
Si la FIFA a consacré beaucoup d’énergie au lancement du Programme de développement des talents, son but est avant tout d’instaurer un cadre local qui profitera aux différentes fédérations à long terme. L’organisation régulière de séminaires d’intégration au siège de la FIFA permet d’inculquer une méthodologie et une philosophie d’entraînement uniformes, que les entraîneurs de talents de la FIFA peuvent appliquer dans toutes les Académies de la FIFA, tout en collaborant avec les parties prenantes locales pour former et développer un solide réseau national d’entraîneurs hautement qualifiés.
La formation des arbitres a bénéficié d’un nouvel élan en octobre 2024 avec la nomination, au poste de cheffe de l’arbitrage féminin de la FIFA, de Bibiana Steinhaus-Webb, seule femme à avoir officié en finale de la Coupe du Monde Féminine de la FIFA et du Tournoi Olympique de Football féminin. L’objectif est d’accroître la participation féminine. Par ailleurs, des séminaires de renforcement des capacités et de partage des connaissances ont été régulièrement organisés. Par exemple, en février 2025, 40 arbitres issus de la COSAFA (Conseil des Fédérations de Football en Afrique Australe) ont participé à un premier séminaire portant sur l’assistance vidéo à l’arbitrage à Lusaka (Zambie). En avril 2025, un séminaire pour les arbitres de haut niveau de la Confédération Océanienne de Football s’est tenu à Honiara (Îles Salomon). À terme, la FIFA ambitionne d’améliorer les normes d’arbitrage à l’échelle internationale.
En décembre 2023, lors du Sommet du football de la FIFA organisé à Djeddah (Arabie saoudite), Szymon Marciniak et Tori Penso – qui ont dirigé respectivement la finale de la Coupe du Monde 2022 et celle de la Coupe du Monde Féminine de la FIFA 2023™ –, avaient prononcé un discours édifiant face aux représentants des 211 associations membres, partageant leur expérience aux côtés de Pierluigi Collina, président de la Commission des arbitres de la FIFA.
Les sélectionneur(e)s des deux dernières épreuves senior de la FIFA se sont également réunis dans le cadre de deux forums distincts, pour réfléchir à des questions relatives à la compétition et à l’arbitrage, faire part de leurs observations à la FIFA et tirer de précieux enseignements en vue des éditions futures. Lors du forum masculin organisé à Doha, qui réunissait également les directeurs techniques des fédérations participantes, un entretien avec Lionel Scaloni, sélectionneur de l’Argentine et vainqueur de la Coupe du Monde 2022, a été particulièrement remarqué. Un forum similaire, organisé à Zurich en janvier 2024, a permis de faire le bilan de l’édition record de la Coupe du Monde Féminine de la FIFA™ de l’année précédente. Le Groupe d’étude technique avait alors animé une discussion consacrée aux tendances, aux conclusions et aux observations techniques.
En outre, les employés de la FIFA ont affirmé leur engagement en faveur du football de base dans le monde en 2024, plus de 200 d’entre eux consacrant bénévolement leur temps à des clubs afin de diffuser la magie du football à l’échelle locale grâce au programme Pass it on.
Enfin, la FIFA met en place des parcours de développement afin de permettre à chacune de ses 211 associations membres de promouvoir régulièrement des joueurs, des joueuses, des entraîneur(e)s et des arbitres de talent. Ces parcours ont été pensés pour améliorer la compétitivité, réduire à terme les écarts entre les différentes régions du monde et faire en sorte qu'au minimum 50 clubs et 50 équipes nationales (aussi bien dans le football masculin que féminin) issus de tous les continents soient compétitifs au plus haut niveau.
Présentation de l’objectif 5
La FIFA met en place des parcours de développement afin de permettre à chacune de ses 211 associations membres de promouvoir régulièrement des joueurs, des joueuses, des entraîneurs, des entraîneures et des arbitres de talent. Ces parcours ont été pensés pour améliorer la compétitivité, réduire à terme les écarts entre les différentes régions du monde et faire en sorte que, au minimum, 50 clubs et 50 équipes nationales (aussi bien dans le football masculin que féminin) issus de tous les continents soient compétitifs au plus haut niveau.